¿Te motiva gestionar el día a día de Recursos Humanos en una empresa industrial en expansión, combinando funciones operativas, atención a las personas y prevención de riesgos laborales?

Desde Claro Consulting acompañamos a Airos Delicatessen, compañía catalana especializada en productos sin gluten, en la incorporación de una persona con experiencia en RR. HH. operativos y PRL, que quiera integrarse en un proyecto estable y con proyección.

Airos Delicatessen se fundó en 2007 a partir de una pastelería artesanal familiar con más de 40 años de tradición y actualmente se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación.

Buscamos a una persona polivalente, rigurosa y cercana, que valore el trabajo bien hecho y disfrute del contacto diario con las personas.

¿Qué harás en el día a día?

• Coordinar el plan de PRL con el servicio externo y gestionar documentación y formación obligatoria

• Investigar accidentes/incidentes, proponer mejoras y controlar EPIs

• Soporte en selección de perfiles operativos, onboarding y administración de personal

• Mantener actualizada la normativa laboral y de seguridad y asegurar buenas prácticas
  

¿Qué perfil estamos buscando?

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar

• Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones de RR. HH. generalistas/operativas

• Conocimientos prácticos en Prevención de Riesgos Laborales y facilidad para trabajar coordinadamente con un servicio externo

• Persona metódica, comunicadora, con capacidad para tratar con perfiles diversos y orientación real a las personas

¿Qué ofrece Airos Delicatessen?

• Proyecto estable en empresa en crecimiento

• Equipo de RR. HH. cercano y colaborativo

• Puesto presencial en Martorell

• Horario: 8:00–17:00 o 9:00–18:00. Viernes intensivo

• Salario competitivo acorde con experiencia

En Claro Consulting creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.